Vi er organisert i avdelinger og seksjoner etter fagområder. Hver avdeling ledes av en avdelingssjef som inngår i divisjonsdirektørens ledergruppe.

Vi ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for våre omlag 500 ansatte, og vektlegger HMS- og IA-arbeid. Det gjennomføres årlige medarbeidersamtaler med alle ansatte, og iverksettes jevnlig tiltak for å øke trivsel og redusere sykefravær.

Vi tar gjennom sin ENØK-satsing og miljøprofil et bevisst samfunnsansvar. Vi legger vekt på kvalitet i våre tjenester, og bruker blant annet Insta 800 som renholdsstandard. Hvert år gjennomføres det brukertilfredshets-undersøkelse for alle deler av vår virksomhet. Intern service sin virksomhet blir evaluert årlig. Dette for å kontinuerlig forbedre arbeidsprosesser og resultater.