Sammen for heltid: Personal- og organisasjonsdirektør Maiken Hetlelid Jonassen (t.v), Administrerende direktør i Helse Stavanger Helle K. Schøyen, nestleder i Delta Marit Solheim og foretakstillitsvalgt for Delta Cesilie Angelica Bjørge. Foto: Per Tandberg
Fredag 1. september delte nestleder i Delta, Marit Solheim, ut ros og diplom i anledning Deltas heltidsturnebesøk ved Stavanger universitetssykehus.
– Jeg ser på dette både som en anerkjennelse for arbeidet vi har gjort på dette viktig område, og som en stimulans til å gjøre enda mer, sier administrerende direktør på SUS, Helle Schøyen.
Bra for alle parter
I 2022 var 44 prosent av helsefagarbeiderstillingene som helseforetaket lyste ut heltidsstillinger. Det gir SUS en plass i toppen blant helseforetakene.
– Heltidsstillinger gir både bedre pasientsikkerhet og det gir de ansatte en lønn til å leve av. Så dette er bra for alle parter, sa Schøyen.
Personal- og organisasjonsdirektør Maiken Hetlelid Jonassen var også fornøyd.
– Det er veldig kjekt å få denne prisen. Og at vi får den for det vi gjorde i 2022 føles jo enda bedre når vi selv vet at det er først nå i 2023 at vi har satt skikkelig i gang. For vi ønsker flest mulig helsefagarbeiderne opp i 100 prosent, sier hun.
Deltas nestleder, Marit Solheim, roste Helse Stavanger for det arbeidet helseforetaket og sa at de ligger helt i toppen i Norge. Samtidig kom hun med en klar oppfordring.
- Målet må jo være at dere er enda bedre når vi kommer igjen neste gang, sa hun.